「明日でもいいことは、今日するな？」仕事に関する考え方間違ってませんか？

ある投稿者の仕事に関する漫画が、
ネットで話題になっているので紹介します。

とても考えさせられる内なので、
ぜひ、ご覧ください。

明日でもいいことは、今日するな？

社会人になる人にメチャクチャ知っていて欲しいこと。

「明日でもいいことは、今日するな」 pic.twitter.com/e2qu0UzAeb

— 火種@映像とイラスト (@hidane_nico) July 10, 2020

この投稿に関するコメント

すごくわかります…；；
まさに今の上司がコレでリテイクの嵐…
そして正解は曖昧指示の上司の脳内にのみ存在しているという無理ゲー

今は指示の躱し方の戦略を模索中です(笑
頑張りと成果に見合う評価と報酬が受けられる社会になっていって欲しいです✨

ツイートいつも興味深く見させて貰ってます🎵

— せりぽ@お絵描き垢 (@SeriponneO) July 11, 2020

本当にそれ
現場をいくら頑張っても上が事務専属な限り、現場の苦労は評価されない
その逆も然り

現場を前の先輩が前線を退いて、製造現場の責任者になって
現場を前の2時間早く終わらせる用に作業を効率化したのに

上は早く終わった事を評価してくれない
挙げ句の果てに、仕事サボって奴を評価する

— ko0007/NEX@NK Project/会社辞めるまで後8ヶ月 (@kousaku007) July 11, 2020

え？そんなに早く出来るの？
え？実はそんなに簡単なの？
え？そんなに簡単に早く出来たのにお金そんなに取るの？

みたいな感じになるから、自己満からの自分の安売りをしちゃわない様にしなきゃいけませんよね。

自分の能力の安売りをするべからず。

— 兵動@大阪 (@hyoudouppoihito) July 11, 2020

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早く仕事を終わらせることは大切な能力。
できた時間をどう使うかが大切ですね。

できた時間で精度を高めるか、
別の仕事受けるか。

はじめに終わらせた仕事に
クオリティーの問題がないなら、

新たにできた時間にしたものに関しては、
追加の評価をするべきですね。

能力のある人が勘違いして、
自分の能力をセーブするのは良くない。

その時間を休暇に使って、
仕事の時間の質を高めるのは大賛成。

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